Beispiele für Energie-Potenzialanalysen (EPA)


Unterstützung beim Einstellungsgespräch


Divine Foundation unterstützt mit der Energie-Potenzialanalyse zum Beispiel Unternehmen, aus einem Pool von Bewerbern den bestmöglichen Kandidaten für ein bestimmtes Stellenprofil auszuwählen.


Es werden jedoch nicht nur die klassischen Auswahlfaktoren wie Ausbildung oder Berufserfahrung begutachtet, sondern vor allem auch die physischen, mentalen, emotionalen und seelischen Eigenschaften des Bewerbers. Du erhältst mit der Energie Potenzial Analyse (EPA) ein umfassendes Bild und kannst dadurch leichter eine Entscheidung treffen.


Die gesamtheitliche Betrachtung ermöglicht dir schon im Vorfeld leichter zu beurteilen, ob der/die Bewerber/in dieser Aufgabe gewachsen sind. Die EPA geht weit über die Bewerbungsunterlagen, den Personalfragebogen, das Vorstellungsgespräch oder die klassischen Persönlichkeitstests hinaus.



Mitarbeiterorientierung:


Manche MitarbeiterInnen haben das Problem, dass sie nicht genau wissen, wie das Ziel aussieht, auf das sie hinarbeiten. Sie fangen vieles mit hohem Einsatz an, bringen aber so nichts richtig zu Ende. Das führt häufig zu Frust und dieser kann sich wiederum in Langsamkeit/Desinteresse oder sogar in Krankenständen zeigen.

Wenn es dir gelingt, diesen MitarbeiterInnen einen neuen Fokus zu vermitteln, der ihre Kräfte sinnvoll auf wichtige Aufgaben konzentriert, dann können die "versteckten" sowie nicht genutzten Talente umgesetzt werden.


Die Energie-Potenzialanalyse lenkt dabei den Blick nach innen. Die eigenen Möglichkeiten können so leichter wahrgenommen werden. Beobachtest du z.B. bei einem Mitarbeiter ein Orientierungsproblem, also dass er sich nicht im Klaren ist über seine eigenen Möglichkeiten und Ziele, so hast du die Chance, dies anhand der Analyse mit dem Mitarbeiter zu besprechen.


Du hast dadurch die Möglichkeit, dem Mitarbeiter in Form einer Rückmeldung einen Ist-Zustand aufzuzeigen.


Oft erleben wir in Unternehmen, dass MitarbeiterInnen nur auf "halber" Kraft laufen. Sie könnten also mit demselben Aufwand mehr umsetzen oder mit Aufgaben schneller fertig sein. Sie könnten viel mehr Kreativität und Effizienz in Lösungsmöglichkeiten einbringen.




Für weitere Informationen bzgl. einer Energie-Potenzialanalyse bzw. einer Energie-Managementanalyse stehen wir gerne telefonisch unter Mobil: +43 699 - 17 789 789 oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zur Verfügung.